Премиальные - за эффективное управление районом

22 декабря 2006

Муниципальных руководителей станут поощрять в соответствии с эффективностью работы территорий.

Юрий Холстинин, начальник управления по вопросам местного самоуправления администрации правительства Кировской области:

- Объем денежного вознаграждения любого руководителя муниципального образования до сих пор никоим образом не зависел от социально-экономической ситуации в конкретном районе или городе.

Теперь система оплаты труда глав МО пересмотрена. 20 декабря на заседании Законодательного собрания приняты поправки в Закон Кировской области «О денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления».

Изменения существенны: произойдет разделение общего объема денежного вознаграждения на две части - должностной оклад 70 процентов и премия 30 процентов. А представительный орган муниципального образования, исходя из сложившейся на его территории ситуации, станет решать, платить руководителю премиальное вознаграждение или нет.

Критерии оценки таковы: выполнение плана исполнения бюджета МО по доходам, обеспечение роста оборота организаций по всем видам экономической деятельности к уровню предыдущего периода, отсутствие просроченной кредиторской задолженности по выплате зарплаты бюджетникам, сокращение задолженности за потребленные топливно-энергетические ресурсы.

Подготовила Любовь АНИСИМОВА
"Вести" № 132 22 декабря 2006 г.


ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru



Размещено: 25.12.2006 11:50:46