Работающая молодёжь – основа молодёжной политики

8 апреля 2014   |   ТЭГИ: заместитель Председателя ОЗС, молодёжная политика , Курашин М.В. , Перминова Е.А.

6 апреля заместитель Председателя Законодательного Собрания Кировской области Михаил Вячеславович Курашин и член комитета по социальным вопросам Елена Александровна Перминова приняли участие в семинаре работающей молодёжи.

В мероприятии принимали участие представители более чем десяти предприятий Кирова и Кирово-Чепецка. Основная задача семинара – помочь советам молодых специалистов предприятий сформироваться и спланировать свою будущую деятельность, направленную на привлечение и удержание молодёжи в промышленном секторе.

В течение двух дней участники семинара проходили тренинги, участвовали в дискуссиях, готовили свои идеи по организации работы советов на предприятии.

Итоговым мероприятие стала презентация идей экспертам, среди которых были представители промышленных предприятий, администрации Кирово-Чепецка, областного управления по делам молодёжи. Благоустройство городского мемориала, создание театра на предприятии, организация яслей-сада для детей сотрудников предприятия и т.п. – эти идеи, которые на стадии представления были ещё недостаточно проработаны, позволят не только решить социальные задачи, но, в первую очередь, ориентированы на сплочение молодых специалистов предприятий. И не случайно идеи вызвали интерес у представителей промышленных предприятий, которые заявили о готовности рассматривать возможность их поддержки.

М.В.Курашин:

- К сожалению, сегодня ключевая задача государственной молодежной политики слишком размыта, и не всегда понятно, зачем и для каких результатов реализуется то или иное мероприятие в этой сфере. Мне кажется, что вектор ориентирования молодежи на развитие своего трудового потенциала может и должен стать тем направлением, которое позволит упорядочить мероприятия молодежной политики и придаст им целеполагание и смысл.

Е.А.Перминова:

- Наше предприятие на протяжении многих лет ведёт целенаправленную работу по привлечению молодых работников и сотрудников. Для этого «Уралхим» постоянно реализует множество социальных программ, поддерживает мероприятия, подобные данному семинару, ведёт работу в школах и вузах. Знаю, что и другие промышленные предприятия не сидят на месте. Думается, что именно таким образом наши предприятия совместно с органами власти смогут решать вопросы развития экономики области, а вместе с этим и решать множество социальных задач, с которыми мы сталкиваемся на современном этапе.



ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru


Размещено: 08.04.2014 13:15:45